ТРУДОВІ ЧИННИКИ ЯК СКЛАДОВІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ ВІТЧИЗНЯНИХ МАШИНОБУДІВНИХ ПІДПРИЄМСТВ У РЕГІОНАЛЬНОМУ РОЗРІЗІ: ПРОБЛЕМИ ТА ШЛЯХИ ВИРІШЕННЯ

Автор(и)

  • Г.С. Нагорняк Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, Міністерство освіти і науки України, кафедра менеджменту інноваційної діяльності та підприємництва, вул. Микулинецька, 46, м. Тернопіль, 46000

DOI:

https://doi.org/10.15330/apred.1.14.253-261

Ключові слова:

капітал, інтелектуальний капітал, людський капітал, трудові чинники, інновації, економіка знань, машинобудівне підприємство, машинобудівний комплекс

Анотація

Стаття спрямована на дослідження ролі трудових чинників як важливих складових забезпечення інтелектуального капіталу вітчизняних машинобудівних підприємств у регіональному розрізі, визначено проблеми та шляхи вирішення даної проблеми. В умовах сучасної інформаційної економіки однією з наймогутніших рушійних сил розвитку цивілізації є творча діяльність людини. Від обсягу накопичених суспільством знань та ефективності використання інтелектуальних ресурсів нації залежать ефективність економіки, науково-технічний рівень виробництва, соціально-економічний прогрес.

Загальна тенденція розвитку інноваційних економік, що знаходяться під впливом інформаційної революції, характеризується новим співвідношенням між людським і фізичним капіталом, за яким людський капітал стає пріоритетом в економічному розвитку. Такий елемент інтелектуального капіталу, як людський капітал, може стати конкурентною перевагою країни у цілому, відповідно впливаючи і на окремі підприємства. Особливу роль відіграє людський капітал, впливаючи на розвиток інновацій (поряд з технологіями та капіталом). Розвиток людського капіталу відбувається через адекватне навчання, тренінги, мотивацію у школах, університетах, компаніях, суспільстві, державі. Отже, розвиток інтелектуального капіталу на машинобудівних підприємствах спроможний підвищити їх конкурентоспроможність, дозволяючи знаходити нові можливості для завоювання ринку. Посилення ролі інтелектуальних ресурсів у розвитку конкурентоспроможності підприємств машинобудування в економіці знань привело до того, що змінилися умови та способи створення доданої вартості: знання, навички людських ресурсів (людський капітал), організаційні та управлінські здібності підприємства, його компетенції (структурний капітал) перетворилися в основні фактори створення нової вартості та фактично синтезували появу інтелектуального капіталу, який можна трактувати як ключовий елемент конкурентоспроможності підприємства, тобто елемент, що формує потенційну конкурентоспроможність.

Розкрито сутність поняття “інтелектуальний капітал”, дано авторське трактування поняття “інтелектуальний капітал машинобудівних підприємств”. Також розглянуто питання впливу трудових чинників на інтелектуальний капітал у машинобудівній галузі України. Визначено основні проблеми, які гальмують формування та розвиток інтелектуального капіталу в машинобудуванні України. Представлено рекомендації щодо ефективного розвитку машинобудівної галузі на засадах формування та розвитку інтелектуального капіталу. 

Рекомендовано галузеве партнерство, яке в інтелектуальній діяльності виражається у вертикальній або горизонтальній кооперації, при яких машинобудівні підприємства об’єднують свої зусилля для створення певного продукту для конкретної галузі досліджуваної промисловості.

 

Біографія автора

Г.С. Нагорняк, Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, Міністерство освіти і науки України, кафедра менеджменту інноваційної діяльності та підприємництва, вул. Микулинецька, 46, м. Тернопіль, 46000

кандидат технічних наук, доцент

Посилання

1. Baklan, I.V., Poplavska, J.V., and O.I., Zmots. “Detection and evaluation of weak signals in the machine-building enterprise environment.” Current problems of the economy, no. 5 (119), 2011, pp. 257-271.
2. Grizovska, L.O. “Factors of motivation in improving the efficiency of enterprise innovation activity.” Bulletin of the Khmelnytsky National University, no. 3(212), 2014, pp. 261-266.
3. “Some issues of definition of medium-term priority directions of innovation activity of the national level for 2017-2021. Cabinet of Ministers of Ukraine; Resolution on December 28, 2016 № 1056.” The Verkhovna Rada of Ukraine, zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1056-2016-%D0%BF. Accessed 11 Mar. 2018.
4. Knyaz, S.V. Transfer potential of innovative development of machine-building enterprises, Lviv Polytechnic Publishing House, 2010.
5. Kotova, Yu.V. “Methodological prerequisites for constructing a model of interconnection of monetization processes, capitalization and socialization of the national economic system.” Information processing systems, no. 8 (106), 2012, pp. 243-244.
6. Kuzmin, O. E., Sidorov, Yu. I., and V. V. Kozyk. Achievements and problems of the evolutionary economy, Lviv Polytechnic Publishing House, 2011.
7. Priorities of investment support for modernization shifts in the machine-building industry of Ukraine. Analytical note. National Institute for Strategic Studies, www.niss.gov.ua/articles/1598/ Accessed 11 Mar. 2018.
8. Shaha, D. Giucci, R., Naumenko, D., and A. Kovalchuk. The mechanical engineering sector in Ukraine: strategic alternatives and short-term measures in view of the cessation of trade with Russia. A series of advisory works, Institute for Economic Research and Policy Consulting, 2014.
9. “Regarding priority directions of implementation of reforms in the Ukrainian industry.” National Institute for Strategic Studies, www.niss.gov.ua/content/articles/files/reform_prom-14154.pdf. Accessed 11 Mar. 2018.

##submission.downloads##

Опубліковано

2019-11-04

Як цитувати

Нагорняк, . Г. (2019). ТРУДОВІ ЧИННИКИ ЯК СКЛАДОВІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ ВІТЧИЗНЯНИХ МАШИНОБУДІВНИХ ПІДПРИЄМСТВ У РЕГІОНАЛЬНОМУ РОЗРІЗІ: ПРОБЛЕМИ ТА ШЛЯХИ ВИРІШЕННЯ. Актуальні проблеми розвитку економіки регіону, 1(14), 253–261. https://doi.org/10.15330/apred.1.14.253-261

Номер

Том 1 № 14 (2018): АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ РОЗВИТКУ ЕКОНОМІКИ РЕГІОНУ

Розділ

Регіональна політика

Ліцензія

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

    1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
    1. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
  1. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).