КАТЕГОРІЙНИЙ ІНСТРУМЕНТАРІЙ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІННОВАЦІЙНОЇ ПРАЦІ В СУЧАСНИХ УМОВАХ
DOI:
https://doi.org/10.15330/apred.1.13.97-111Ключові слова:
інноваційна праця, види інноваційної праці, творча працяАнотація
Стаття спрямована на обґрунтування теоретичних засад забезпечення інноваційної праці в сучасних умовах на основі систематизації категорійного інструментарію. За результатами проведненого дослідження: виявлено особливості інноваційної праці та виокремлено її серед інших споріднених категорій: “творча праця”, “інтелектуальна праця”, “управлінська праця”; узагальнено теоретичні положення щодо сутності інноваційної праці та уточнено її визначення; обгрунтовано класифікацію видів інноваційної праці; визначено особливості інноваційної праці та виокремлено її місце серед інших споріднених видів праці.
Посилання
1. Balabanova, L. V., and О. V. Sardak. Manager’s work organization, DonNUET, 2008.
2. Bekleshov, V.K., and P.N. Zavlin. Standardization in electro-technical organizations, Economics, 1989.
3.Buntovs'kii, S. Yu. Formation of social and economic management innovation work: Avtoref. dys….k-ta ekon.nauk: 08.00.07, Donets'. Nats.. un-t., 2010.
4. Vasylenko, V. N., and O. S. Moroz. Managerial work at metallurgical enterprises: organization, isolation, motivation: monograph, Yuho-Vostok, 2006.
5. Doronina, M. S., Lytovchenko, I. V., Mykhaylenko, D. H., and A. O. Polubyedova. Development of professional competence of of managerial staff: monograph, “INZhEK”, 2014.
6. Zakharchyn, H. M., and N. P. Lyubomudrova. Formation and evaluation of of managerial staff motivation for companies and organizations: monograph, Vydavnytstvo L'vivs'koii politekhniky, 2015.
7. Zvyahyn, A. A., and N. Y. Zvyahyna. Comprehensive approach to methods of developing labor intensity standards for research and development, “Systema”, 1991.
8. “Species work classification. Diversity of characteristics. Psychology.” KazEdu.kz, KazEdu.kz›referat/140386/1. Accessed 20 Feb. 2014.
9. Koval', L. A. Socio-economic instruments for promotion of innovative work in industrial enterprises: Avtoref. dys….k-ta ekon.nauk: 08.09.01, Nats. Akad. nauk Ukraiiny In-t ekonomiky, 2002.
10. Kulipanov, K. O. Improving the efficiency labor of leaders of agricultural enterprises: Avtoref. dys….k-ta ekon.nauk: 08.06.01, Kharkiv. Nats.. un-t. im. V. V. Dokuchayeva, 2010.
11. Lysenko, Yu. V. The effectiveness of of managerial staff machine building: Avtoref. dys….k-ta ekon.nauk: 08.00.04, Klasychnyy pryvatnyy un-t., 2008.
12. Mazyna, A. A. “Innovative work as a factor in overcoming the crisis.” eLibrary.ru, elibrary.ru. Accessed 20 Feb. 2014.
13. Moskvycheva, L. N. Aesthetic development of the personality and its creativity, Znaniie, 1985.
14. “Motivation of work at a small innovative enterprise.” books. google.com. ua.
15. Labour standardization for research and design institute personnel: cross-industry guidelines, Ekonomika, 1990.
16. Panchenko, A.Yu., and A.A. Sarbskyy “The role of psychophysical factors in the work process.” Dysput plyus, no. 3,2012, pp.6-10.
17. Senichkina, O. E. Innovation work professionals activation in the industry: Avtoref. dys….k-ta ekon.nauk: 08.00.07, Kharkivs'kii natsional'nii ekonomichnii un-t im. S. Kuznetsia, 2014.
18. Stremousova, E. G. “Essence of the category innovative work.” econf.rae.ru/article/7994.
19. Sumyn, V. A. Regulation of Personnel Management: monohrafyya, DonNTU, 2006.
20. Cherep, A.V., Oleynìkova, L.G., Cherep, O.G., and O.V. Tkachenko. Management of innovative development of the enterprise based on reengineering: monograph, Zaporizhzhia National University, 2009.
21. Shcherbak, V. H. Innovatsiyni aspekty upravlinnya trudovoho potentsialu: monohrafiya,Vyd. KhNEU, 2009.
22. Vroom, Victor H.. Work and Motivation, Willy, 1994.
23. Kur, Ed, and Richard Bunning. “Future of cooperative management.” The Journal of Management Development, no. 10, 2002, pp. 12-18.
2. Bekleshov, V.K., and P.N. Zavlin. Standardization in electro-technical organizations, Economics, 1989.
3.Buntovs'kii, S. Yu. Formation of social and economic management innovation work: Avtoref. dys….k-ta ekon.nauk: 08.00.07, Donets'. Nats.. un-t., 2010.
4. Vasylenko, V. N., and O. S. Moroz. Managerial work at metallurgical enterprises: organization, isolation, motivation: monograph, Yuho-Vostok, 2006.
5. Doronina, M. S., Lytovchenko, I. V., Mykhaylenko, D. H., and A. O. Polubyedova. Development of professional competence of of managerial staff: monograph, “INZhEK”, 2014.
6. Zakharchyn, H. M., and N. P. Lyubomudrova. Formation and evaluation of of managerial staff motivation for companies and organizations: monograph, Vydavnytstvo L'vivs'koii politekhniky, 2015.
7. Zvyahyn, A. A., and N. Y. Zvyahyna. Comprehensive approach to methods of developing labor intensity standards for research and development, “Systema”, 1991.
8. “Species work classification. Diversity of characteristics. Psychology.” KazEdu.kz, KazEdu.kz›referat/140386/1. Accessed 20 Feb. 2014.
9. Koval', L. A. Socio-economic instruments for promotion of innovative work in industrial enterprises: Avtoref. dys….k-ta ekon.nauk: 08.09.01, Nats. Akad. nauk Ukraiiny In-t ekonomiky, 2002.
10. Kulipanov, K. O. Improving the efficiency labor of leaders of agricultural enterprises: Avtoref. dys….k-ta ekon.nauk: 08.06.01, Kharkiv. Nats.. un-t. im. V. V. Dokuchayeva, 2010.
11. Lysenko, Yu. V. The effectiveness of of managerial staff machine building: Avtoref. dys….k-ta ekon.nauk: 08.00.04, Klasychnyy pryvatnyy un-t., 2008.
12. Mazyna, A. A. “Innovative work as a factor in overcoming the crisis.” eLibrary.ru, elibrary.ru. Accessed 20 Feb. 2014.
13. Moskvycheva, L. N. Aesthetic development of the personality and its creativity, Znaniie, 1985.
14. “Motivation of work at a small innovative enterprise.” books. google.com. ua.
15. Labour standardization for research and design institute personnel: cross-industry guidelines, Ekonomika, 1990.
16. Panchenko, A.Yu., and A.A. Sarbskyy “The role of psychophysical factors in the work process.” Dysput plyus, no. 3,2012, pp.6-10.
17. Senichkina, O. E. Innovation work professionals activation in the industry: Avtoref. dys….k-ta ekon.nauk: 08.00.07, Kharkivs'kii natsional'nii ekonomichnii un-t im. S. Kuznetsia, 2014.
18. Stremousova, E. G. “Essence of the category innovative work.” econf.rae.ru/article/7994.
19. Sumyn, V. A. Regulation of Personnel Management: monohrafyya, DonNTU, 2006.
20. Cherep, A.V., Oleynìkova, L.G., Cherep, O.G., and O.V. Tkachenko. Management of innovative development of the enterprise based on reengineering: monograph, Zaporizhzhia National University, 2009.
21. Shcherbak, V. H. Innovatsiyni aspekty upravlinnya trudovoho potentsialu: monohrafiya,Vyd. KhNEU, 2009.
22. Vroom, Victor H.. Work and Motivation, Willy, 1994.
23. Kur, Ed, and Richard Bunning. “Future of cooperative management.” The Journal of Management Development, no. 10, 2002, pp. 12-18.
##submission.downloads##
Опубліковано
2017-04-25
Як цитувати
Черноіванова , Г. С. (2017). КАТЕГОРІЙНИЙ ІНСТРУМЕНТАРІЙ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІННОВАЦІЙНОЇ ПРАЦІ В СУЧАСНИХ УМОВАХ. Актуальні проблеми розвитку економіки регіону, 1(13), 97–111. https://doi.org/10.15330/apred.1.13.97-111
Номер
Розділ
Інноваційно-інвестиційні моделі економічного розвитку регіону
Ліцензія
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
