ІНВЕСТИЦІЙНА ПРИВАБЛИВІСТЬ ПІДПРИЄМСТВ: ОЦІНКА, ОРГАНІЗАЦІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, УПРАВЛІНСЬКІ КОМПЕТЕНЦІЇ

Автор(и)

  • Р.Б. Вільгуцька Національний університет «Львівська політехніка», кафедра менеджменту і міжнародного підприємництва, вул. С. Бандери, 12, Львів, 79013
  • Г.В. Лема Г.В. Національний університет «Львівська політехніка», кафедра менеджменту і міжнародного підприємництва, вул. С. Бандери, 12, Львів, 79013
  • О.Є. Федорчак Національний університет «Львівська політехніка», кафедра менеджменту і міжнародного підприємництва, вул. С. Бандери, 12, Львів, 79013
  • Л.І. Михайлишин Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника, кафедра міжнародних економічних відносин, вул. Чорновола, 1, Івано-Франківськ, 76000

DOI:

https://doi.org/10.15330/apred.2.16.158-170

Ключові слова:

інвестиції, економічне оцінювання, привабливість акцій, ринкова вартість, організаційна структура управління, компетенції працівників

Анотація

У статті наведено існуючі підходи до визначення сутності поняття «інвестиційна привабливість підприємства», «організаційна структура підприємства» і «розвиток компетенцій працівників». Розкрито підходи до тлумачення сутності інвестиційної привабливості підприємства різними авторами. Розглянуто метод прогнозування ринкової вартості підприємства на підставі модифікації лінійної регресійній моделі залежності між вартістю акцій певного підприємства і обсягом виплачуваних дивідендів. Впровадження цього методу може здійснюватися у три етапи: формування рядів даних для регресорів та залежної змінної, цикл пов'язаний з необхідністю отримання рівняння необхідної точності та розрахунку ринкової вартості підприємства у майбутньому. Запропоновано спосіб економічної оцінки інвестиційної привабливості підприємства на основі розрахунку очікуваної майбутньої ринкової вартості його акцій. Також подається суть еталонного інвестиційного інструменту. Відображено вплив реструктуризації організаційної структури управління на розвиток компетенцій працівників. Пропонується розглянути показник мобільності організаційних структур управління, який вказує, як зміна потенціалу організаційної структури управління впливає на показники економічного розвитку підприємства. Це демонструє, наскільки поточна ОСУ відповідає потребам підприємства. Наведено та охарактеризовано етапи впровадження навчального процесу на підприємстві, що складається з таких етапів, як: збір та обробка інформації, вибір методів навчання, оцінка ефективності навчання.

Біографії авторів

Р.Б. Вільгуцька , Національний університет «Львівська політехніка», кафедра менеджменту і міжнародного підприємництва, вул. С. Бандери, 12, Львів, 79013

кандидат економічних наук, доцент  

Г.В. Лема Г.В., Національний університет «Львівська політехніка», кафедра менеджменту і міжнародного підприємництва, вул. С. Бандери, 12, Львів, 79013

кандидат економічних наук, доцент  

О.Є. Федорчак , Національний університет «Львівська політехніка», кафедра менеджменту і міжнародного підприємництва, вул. С. Бандери, 12, Львів, 79013

кандидат економічних наук, доцент  

Л.І. Михайлишин, Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника, кафедра міжнародних економічних відносин, вул. Чорновола, 1, Івано-Франківськ, 76000

доктор економічних наук, професор  

Посилання

1. Aheienko, A.A. “Methodological approaches to assessing the investment attractiveness of the region's economy and individual entities.” Pytannya statystyky, vol. 6, 2003, pp. 48-51.
2. Boiarko, I.M. “Estimation of investment attractiveness of business entities.” Aktual problem of economik, vol. 7, 2008, pp. 90 -99
3. Yershova, N.M., and V.P. Skripnik. Economic-mathematical methods and models of decision-making in conditions of certainty, uncertainty and risk: monograph. Dnipro, PGASA, 2011.
4. Koiuda, O. Investment attractiveness of the enterprise in the conditions of transformation of economy, Ph.D. Thesis. Kharkiv, Kharkivskyy derzhavnyy ekonomichnyy universytet, 2003.
5. Krasnokutska, N. S. Methodical aspects of estimation of investment attractiveness of the enterprises of retail trade, Ph.D. Thesis. Kharkiv, Kharkivska derzhavna akademiya tekhnolohiyi ta orhanizatsiyi kharchuvannya, 2001.
6. Melnykova, M.O. “Theoretical and methodical aspects of application of prognostic regression model for estimation of level of financial condition of the enterprise”, Derzhavne rehulyuvannya protsesiv ekonomichnoho i sotsialnoho rozvytku, 2011, pp. 177 - 180.
7. Nosova, O.V. “Investment attractiveness of the enterprise.” Stratehichni priorytety, vol. 1 (12), 2007, pp. 120–126.
8. Pyroh, O.V. Scientific and methodological principles of evaluation and regulation of investment activity in the industrial sector of the region, Ph.D. Thesis. Dnipro, Organization of management, planning and regulation of the economy, 2005.
9. Strokovych, H.V. The choice of enterprise investment strategy, Ph.D. Thesis. Kharkiv, Kharkivskyy derzhavnyy ekonomichnyy universytet, 1999.
10. Hrynova, V.M., and M.M. Novikova. Enterprise management in terms of development. Kharkiv, KHDEU, 2003.
11. Yeleyko, Ya.I. Yeleyko, O.I., and K.YE.Rayevskyy. Investments, risk, forecast. Lviv, Lvivskyy bankivskyy instytut, 2000.

##submission.downloads##

Опубліковано

2020-11-25

Як цитувати

Вільгуцька , Р. ., Лема Г.В., Г. ., Федорчак , О. ., & Михайлишин, Л. (2020). ІНВЕСТИЦІЙНА ПРИВАБЛИВІСТЬ ПІДПРИЄМСТВ: ОЦІНКА, ОРГАНІЗАЦІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, УПРАВЛІНСЬКІ КОМПЕТЕНЦІЇ. Актуальні проблеми розвитку економіки регіону, 2(16), 158–170. https://doi.org/10.15330/apred.2.16.158-170

Номер

Том 2 № 16 (2020): АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ РОЗВИТКУ ЕКОНОМІКИ РЕГІОНУ

Розділ

Дослідження розвитку вітчизняного підприємництва

Ліцензія

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

    1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
    1. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
  1. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).